“Si crees que la educación es cara, prueba con la ignorancia.” – Derek Bok
Laboratorio de Gestión
Programa presencial en el que los participantes divididos en grupos, deben gestionar varias organizaciones que compiten e interactúan entre sí, donde no hay azar y la única causa de los resultados son sus decisiones, habilidades y comportamientos.
La Máquina del Tiempo
Variación de la típica metodología del caso, basada en situaciones históricas. Los participantes viajan a otro lugar y tiempo, y protagonizan situaciones que cambiaron la historia. Por ejemplo la catástrofe de Chernobyl, o la crisis de los misiles en Cuba en 1962.
Cine y cuentos para la formación
El uso de la analogía y la narración como herramienta educativa es tan viejo como la cultura. Seleccionamos las escenas y cuentos más memorables y didácticos, ya sea como elemento de impacto o para analizar ciertos comportamientos.
Teatro de empresa
Se diseña y representa una escena con actores profesionales, se analiza la situación, y los participantes interactúan para modificar la escena. Especialmente útil para modelizar comportamientos y situaciones clave.
Aventuras virtuales para entrenamiento de habilidades (serious games)
En todas las habilidades humanas, la repetición y el entrenamiento desde el juego son la clave para la incorporación de comportamientos. ¿Por qué las habilidades directivas han de ser distintas? Nuestras aventuras virtuales son el complemento ideal y económicamente eficiente para asentar la formación en habilidades.
Mentoring de habilidades
Proponemos un asesoramiento y entrenamiento personalizado para apoyar y entrenar individualmente en un proceso de desarrollo profesional. Elegimos entre los mejores mentores y coaches titulados y con más de 10 años de experiencia.
Caso de éxito
Situación: Comité de dirección con expertos funcionales sin visión estratégica de empresa.
Solución: Taller de dos días basado en el Laboratorio de Dirección.
Resultado: Generación de una perspectiva global y establecimiento de iniciativas de coordinación inter-departamentales.