"La capacidad de aprender con mayor rapidez de los competidores quizá sea la única ventaja competitiva sostenible." - Arie de Geus

Aprendizaje experiencial y mentoring de habilidades

“Si crees que la educación es cara, prueba con la ignorancia.” – Derek Bok

Laboratorio de Gestión

Programa presencial en el que los participantes divididos en grupos, deben gestionar varias organizaciones que compiten e interactúan entre sí, donde no hay azar y la única causa de los resultados son sus decisiones, habilidades y comportamientos.

La Máquina del Tiempo

Variación de la típica metodología del caso, basada en situaciones históricas. Los participantes viajan a otro lugar y tiempo, y protagonizan situaciones que cambiaron la historia. Por ejemplo la catástrofe de Chernobyl, o la crisis de los misiles en Cuba en 1962.

Cine y cuentos para la formación

El uso de la analogía y la narración como herramienta educativa es tan viejo como la cultura. Seleccionamos las escenas y cuentos más memorables y didácticos, ya sea como elemento de impacto o para analizar ciertos comportamientos.

Teatro de empresa

Se diseña y representa una escena con actores profesionales, se analiza la situación, y los participantes interactúan para modificar la escena. Especialmente útil para modelizar comportamientos y situaciones clave.

Aventuras virtuales para entrenamiento de habilidades (serious games)

En todas las habilidades humanas, la repetición y el entrenamiento desde el juego son la clave para la incorporación de comportamientos. ¿Por qué las habilidades directivas han de ser distintas?  Nuestras aventuras virtuales son el complemento ideal y económicamente eficiente para asentar la formación en habilidades.

Mentoring de habilidades

Proponemos un asesoramiento y entrenamiento personalizado para apoyar y entrenar individualmente en un proceso de desarrollo profesional. Elegimos entre los mejores mentores y coaches titulados y con más de 10 años de experiencia.

Caso de éxito

Situación: Comité de dirección con expertos funcionales sin visión estratégica de empresa.

Solución: Taller de dos días basado en el Laboratorio de Dirección.

Resultado: Generación de una perspectiva global y establecimiento de iniciativas de coordinación inter-departamentales.

Si quieres que tratemos tu caso de forma personalizada, contacta con nosotros:

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