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España, ¿buena para vivir, mala para trabajar?

Muy oportuno artículo de José Luis Barbería sobre nuestra forma de entender (o quizás de no terminar de entender) el trabajo en España. Algunas reflexiones:

  • ¿Es sostenible un país que trabaja más que los de su entorno europeo pero produce mucho menos; que capta poquísimos talentos extranjeros y expulsa a decenas de miles de sus jóvenes bien formados?
  • España tiene una jornada laboral larga  (1699 horas anuales), poco fructífera y mal pagada y es uno de los países que menos duerme de Europa, con uno de los mayores niveles de estrés femenino y el que posee la mayor tasa de abandono escolar temprano. Su natalidad está entre las más bajas y su población es de las más envejecidas.
  • La consultora Reputation Institute recomendaba en 2012 vivir en España tanto como no invertir ahí
  • El informe estadístico de 2013 de la OCDE nos sitúa en el puesto 13º de productividad sobre un total de 30 países, al mismo nivel que Grecia e Italia
  • Un estudio del BBVA coloca a España a la cabeza de todo lo relativo a la sociabilidad: el número de amigos que declaramos, el tiempo de estancia en las calles y el consumo en los bares. Es un dato que considerar porque los españoles son también los que más contactan con los amigos y la familia en las redes sociales.
  • “En el trabajo no se separa lo personal de lo profesional, lo que da lugar a falsas lealtades y conflictos; tampoco se trabaja por objetivos, sino por cumplir y que te vean cumplir un horario laboral mastodóntico, disparatado con dos o más horas para comer. Por mediocres que sean, los jefes acostumbran a ser dios y no necesitan dar explicaciones. Solo aquí he oído eso de: ‘Se hace por mis cojones’. No se educa en el esfuerzo y la excelencia y todo el mundo es bilingüe hasta que tiene que demostrarlo. Seguimos en la cultura del pelotazo, la picaresca, los enchufes y la telebasura, que también influye en la manera colectiva de ver cómo ganarse la vida”
  • Un estudio de la consultora multinacional Regus asigna a España un índice de conciliación entre la vida laboral y personal de 97 puntos, contra una media global de 120, y establece que solo el 33% de los españoles considera satisfactorio el tiempo que dedica a su familia, frente al 60% de media mundial.
  • “El español duerme 53 minutos menos que la media europea y eso repercute en la productividad y la siniestralidad. Tampoco nuestros niños duermen lo necesario. En lugar de buscar la excelencia y la eficiencia en el trabajo, aplicamos una cultura presentista y tercermundista”

¿Qué podemos hacer cada uno de nosotros para ir cambiando la cultura de nuestras organizaciones, hacia modelos más humanos y eficaces?

Un alumno le pregunta a su maestro: ¿por qué no avanzo en mi tecnica, Maestro?

Un alumno le pregunta a su maestro:

– ¿Por qué no avanzo en mi tecnica, Maestro?

EL MAESTRO CONTESTA:

– ¿Has visto el atardecer cuando las gaviotas vuelan flamantes por la llanura ?

– Si, Maestro.

– ¿Y el agua de la cascada golpeando las rocas sin conseguir nada?

– Si, Maestro.

– ¿Y la luna reflejarse en el agua tranquila?

– Si, Maestro.

– ¡Ese es tu problema, te pasas la vida viendo tonterías y no te pones a practicar! 🙂

(Dedicado a nuestros clientes de coaching, con mucho humor)

Mindfulness – El arte de estar presente y atento

Pequeño test. ¿Te reconoces en alguna de las siguentes frases?

  • ¿Tu atención es constantemente interrumpida por los mails entrantes, llamadas, alertas de facebook, mensajes, whatsapp, anuncios de tv, etc?
  • ¿Comes deprisa mientras miras la tele o hablas por el móvil y no sabes qué has comido o notado su sabor?
  • ¿No encuentras tiempo de saborear cada momento y experiencia como si fuera (que lo es) único e irrepetible?
  • ¿Vives en una agitación y distracción permanente?
  • ¿Corres de una actividad a otra (sin terminarlas) según la urgencia?
  • ¿Te sorprendes jugando con tus hijos o amando a tu pareja y pensando en temas de trabajo?
  • ¿Te apegas a las cosas o las personas y sufres por ello al perderlas (como si pudieras poseer algo o a alguien)?
  • ¿Sueles dedicar tu tiempo y tu pensamiento al miedo o la ansiedad por lo que aún no ha sido, el recuerdo de lo que ya no es, la culpa de lo que hice o dejé de hacer, la ensoñación de lo que podría haber sido, el juicio respecto a lo que crees que debería ser?
  • Es decir ¿te estás perdiendo tu aquí y ahora?

Bienvenido a uno de los retos más difíciles: evitar que nuestra mente nos haga infelices.

Para empezar a reflexionar al respecto, recomendamos un interesante artículo de Gabriel García sobre estar presente y atento, un concepto que ya entrenaban los orientales hace miles de años y que ahora con una etiqueta en Inglés (Mindfulness) se vuelve a poner de moda.

Nada nuevo bajo el sol. Mis abuelos ya decían que “el que mucho abarca poco aprieta”, “no se puede estar en misa y repicando”, o “quien no tiene cabeza tiene que tener pies”. En todo caso bienvenidas las etiquetas y las modas si como en este caso nos ayudan a ser más felices y productivos, y a no ser esclavo de las distracciones de los sentidos y de la mente.

Para avanzar en este camino que nunca se acaba, recomendamos aprender de los niños y los animales, meditar, y leer alguno de los libros de cuentos orientales de Ramiro Calle.

Felices Navidades 2014

¡Felicitamos a todos por un año más disfrutado, y por otro lleno de proyectos que empieza!

Y especialmente para quienes son padres, os queremos regalar este video (gracias César por hacérnoslo llegar).

No os lo perdáis, tal vez os dé otra perspectiva sobre el significado de estas fiestas.