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- La teoría del caballo muerto o cómo nos negamos a afrontar los problemas
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Archivo de la categoría: Artículos
The broken window fallacy, Troyan horse ideas, and how to avoid making terrible economic decisions
Last month I talked about goals and incentives (La importancia de los incentivos, y cómo el 99% de la gente (incluidos los directivos) no los entiende) and about how people are blind to the failure of their projects (La teoría … Sigue leyendo
La importancia de los incentivos, y cómo el 99% de la gente (incluidos los directivos) no los entiende
Caso histórico: Los peajes del Sund o cómo conseguir que la gente sea sincera al pagar impuestos Los peajes del Sund o peaje del estrecho (en danés: Øresundstolden) fueron peajes cobrados por el cruce del estrecho de Øresund y que fueron una de las principales fuentes de ingresos del reino de … Sigue leyendo
La teoría del caballo muerto o cómo nos negamos a afrontar los problemas
Encontré en fb y luego en el blog de balcón40 una buena metáfora muy aplicable en la empresa y la política, e incluso en nuestras vidas personales: la teoría del caballo muerto. Esta teoría parece ser que se basa en … Sigue leyendo
4 pasos para aumentar la cohesión de un equipo
Edith Gómez, en un artículo en Equipos y Talento, nos apunta los 4 pasos que hay que dar para lograr unir y fortalecer al equipo en el que un profesional se desenvuelve. Parece que haya descubierto el Mediterraneo, pero siempre viene bien … Sigue leyendo
A estas alturas todos sabemos que emprender o tener una empresa en España es una heroicidad temeraria. Pero es interesante pasar de las percepciones subjetivas a los datos. Aquí puedes ver el artículo original de Libre Mercado de donde saco … Sigue leyendo
La rotura de la confianza: ¿Una sociedad quebrada?
El otro día hablaba con un viejo amigo, a quien hace años que no veía, sobre la sociedad post-covid. Una de las conclusiones que compartíamos es que cada vez más gente desconfía del sistema social. Toda nuestra vida supimos que … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Empresa y economía, Medición y diagnóstico, Organización del talento, Reflexiones e ideas
Etiquetado Alderman, Confianza, Sociedad
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1 año de Milei. ¿Cómo va Argentina?
Toda mi vida adulta he defendido abiertamente las ideas de la libertad en lo personal y en lo profesional, como explico en la página de nuestros valores. Por eso, desde hace un año, Argentina ha atraído mi curiosidad y mi … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Empresa y economía, Entrevistas, Historias inspiradoras, Reflexiones e ideas, Videos
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Las empresas de servicios profesionales y la asfixia de la gallina de los huevos de oro
Esta semana tuve una interesante conversación con un amigo, que trabajaba en una consultora con la que colaboro. En cuatro años ha lanzado y hecho crecer con gran éxito toda una línea de trabajo en su empresa, estaba encantado con … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Organización del talento, Reflexiones e ideas, Transformación eficaz
Etiquetado Conciliación, Equilibrio, Luis González, ReviTalent
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Belleza y sentido en Navidad (no una felicitación superficial e impersonal)
Estas fechas todos estamos bombardeados de consumismo, publicidad y empachos absurdos. También de felicitaciones protocolarias, superficiales, acartonadas, impersonales, fingidas, muchas de ellas con buena intención pero poca alma, que borramos sin siquiera leer. Siendo sincero, es imposible felicitar personalmente a … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Cuentos, Novedades ReviTalent, Reflexiones e ideas, Videos
Etiquetado Navidad, ReviTalent, Sentido, Significado
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Informe sobre flexibilidad laboral – 10 mitos vs. datos
Encontré un interesante estudio que desmonta 10 mitos sobre flexibilidad laboral en Equipos y Talento. En un contexto donde la flexibilidad laboral ha pasado de ser un valor agregado a una expectativa, el nuevo informe conjunto de enClave de Personas y Shakers explora el impacto de … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Empresa y economía, Medición y diagnóstico, Organización del talento, Reflexiones e ideas, Transformación eficaz
Etiquetado Flexibilidad, Mitos, Onboarding, Productividad, Teletrabajo, Trabajo híbrido
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