Category Archives: Novedades ReviTalent

Acuerdo con Grupo BLC

A veces encuentras que algún supuesto competidor puede ser un magnífico aliado con el que generar sinergias y compartir proyectos.

Tras unas amigables conversaciones, quiero informar a clientes y amigos de que he llegado a un estrecho acuerdo de colaboración con BLC Desarrollo, del Grupo BLC, referencia en España en gestión de personas.

Grupo BlcMDN

Este acuerdo nos permitirá:

  • Ofrecer a nuestros clientes una gama más amplia de servicios
  • Más recursos humanos, materiales, metodológicos y capacidad de despliegue
  • Sinergias comerciales, operativas, etc.

Dependiendo de cada proyecto trabajaremos bajo su marca o de manera independiente. En todo caso ambas marcas se siguen manteniendo y el proyecto ReviTalent sigue teniendo vida propia.

Una introducción al Grupo BLC: Once empresas especializadas ciento cuarenta profesionales que, con su dedicación y pasión por su trabajo, garantizan a nuestros clientes un servicio de calidad en las áreas de Consultoría de Recursos Humanos, Búsqueda Directa de Ejecutivos, Selección de personal, Formación en Habilidades, Coaching Directivo, Responsabilidad Social, Gestión de Relaciones LaboralesConsultoría de negocioComunicación, Interim Management, y servicios de Outplacement. Aquí su web.

La aventura del liderazgo (parte 2: ¿qué tengo que saber sobre outdoor training y aprendizaje experiencial?)

Segunda parte del artículo “La aventura del liderazgo” sobre aprendizaje experiencial que nos publican en Aedipe.

En la primera parte (aquí un resumen y aquí el artículo) reflexionábamos sobre el origen, motivo y utilidad real de las metodologías de aprendizaje experiencial.

En este caso nos ponemos más técnicos, y profundizamos en los siguientes apartados:

  • ¿Por qué habláis tan raro? ¿Es todo lo mismo o hay diferencias?
  • Las fases de trabajo y claves de éxito
  • ¿Cómo comprarlo desde RRHH con éxito?
  • Objeciones y dudas habituales
  • Conclusión

Aquí tienes la segunda parte. ¿Qué te parece?

La aventura del liderazgo (parte 1: ¿qué pasó con el outdoor training?)

En Aedipe nos publican una serie de dos artículos sobre aprendizaje experiencial, empezando con una reflexión sobre el outdoor training como metodología de desarrollo de habilidades directivasComo aperitivo, copio la introducción y los títulos de los apartados:

El aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información” – Albert Einstein

Nadie aprende a nadar leyendo un libro de nataciónTampoco habilidades directivas o profesionales. Por eso es importante aprenderlas desde el juego, las emociones y la experiencia. Hace años vivimos la moda de las actividades outdoor en empresas, y luego desapareció con la crisis. Pasada la resaca… ¿Qué hay de valioso y útil en estas metodologías? ¿Cuándo y cómo tienen sentido? ¿Cuáles son sus claves de éxito?

  • El “outdoor training”: ¿moda o anatema?
  • Algunas anécdotas personales
  • Aprendizaje experiencial: ¿Qué es, por qué funciona y para qué sirve?
  • La teoría suena muy bien, pero… ¿alguna experiencia real?

(…continuará)

Te invitamos a leer el artículo completo y darnos tu opinión en info@revitalent.com

Nueva actividad outdoor: Los carros de Hermes y el asedio a Troya

Hemos desarrollado una nueva actividad outdoor para trabajar gestión del cambio en Smartbox. Durante unas horas hemos viajado en el tiempo y el espacio para ayudar a los ejércitos de las polis griegas en el asedio a Troya.

Hemos tenido que luchar contra maldiciones de los dioses, construir carros, transportar tropas y suministros en ellos, trabajar en equipo, adaptarnos a entornos cambiantes y extraños, liderar, superar dificultades reales y limitaciones imaginarias… a veces con éxito y a veces con fracaso aprendizaje.

Y lo más importante, lo hemos pasado muy bien y hemos utilizado la actividad para luego reflexionar entre todos, detectar nuestras áreas de mejora, plantear nuestras preocupaciones, superar momentos difíciles, establecer una mayor transparencia y comunicación, y en definitiva marcar el inicio de una nueva etapa que estamos seguros será muy positiva para Smartbox.

Muchas gracias al equipo de ReviTalent, a todos los participantes (perdón por no citar a los 50), y especialmente a Paola y Yago por todo lo aportado antes durante y después de nuestra jornada juntos. Es un auténtico placer trabajar así. 🙂

Escalada y desarrollo del equipo

Hace pocos días desarrollamos otra espectacular jornada de escalada y trabajo en equipo con dos grandes empresas financieras. Además del impacto y diversión de la actividad (válida para todos los públicos) siempre trabajamos conceptos útiles para el equipo que no se desarrollan mirando un ppt como son:

  • Las 4c del trabajo en equipo (cohesión, comunicación, colaboración, confianza)
  • La actitud ante las dificultades
  • La superación de miedos y creencias limitantes

Estos conceptos tan importantes se pueden debatir en sala, pero es como el toreo de salón. Cuando estás en medio de la pared y el miedo te susurra al oido, cuando tu vida depende de que tu compañero te asegure bien, cuando se tensa la cuerda y notas que alguien te proteje, cuando llegáis juntos a sitios que jamas podrías llegar solo, esos son los momentos de la verdad, y ahí vemos si realmente hay trabajo en equipo o no.

Por supuesto, una vez entrenados todos estos conceptos tratamos de trasladarlos al día a día.

Gracias a nuestro equipo de escaladores profesionales y a la inmejorable actitud de los participantes, la jornada se desarrolló de manera ideal, y todos quedamos con un excelente sabor de boca.

¡Mejora tu influencia y negociación!

A petición de algunos clientes, abrimos la inscripción a un programa abierto multiempresa para mejorar las habilidades de influencia y negociación.

Abtenerse quienes quieran aprender a manipular, engañar o imponer. Plazas limitadas.

¿Para qué me sirve?

  • Image result for persuadirInfluir y negociar con otras personas para el beneficio mutuo
  • Argumentar de forma más convincente
  • Anticiparse a las objeciones y saber gestionarlas
  • Conocer nuestro estilo y puntos fuertes y débiles como negociadores
  • Incorporar nuevas estrategias y tácticas para influir y persuadir
  • Identificar y responder a las tácticas de negociadores experimentados
  • Transformar los paradigmas de negociación transaccional y por posiciones en acuerdos sinérgicos por intereses

¿Qué voy a aprender?

  • Influencia y negociación: Significado, comportamientos clave, y diferencias respecto a manipulación.
  • Perfil del negociador de éxito
  • Cuándo negociar y cuándo noImage result for convencer
  • Factores de influencia en una negociación
  • Estructura y las 7 etapas del proceso de negociación
  • 9 estrategias de influencia y cuándo usarlas
  • Tácticas de negociación (de tiempo, de autoridad, de oferta-demanda, de impacto…)
  • Negociación transaccional vs. Sinérgica (win-win)
  • Argumentación por características, ventajas, beneficios
  • Venta de ideas
  • Gestión de objeciones: tipos y qué hacer con ellas

Metodología

Image result for business role playFormación en sala muy participativa y dinámica, con test de autodiagnóstico de las 9 estrategias de influencia, learning activity, casos prácticos, escenas de películas, y grabación y análisis de videos y role play.

(Ver algún ejemplo más abajo)

Aspectos logísticos

2 jornadas completas. Fechas a acordar en el mes de julio. Grupo reducido, máximo 12 personas por riguroso orden de inscripción. Desde 1 persona por empresa.

Precio e inscripción

Image result for victor hugo vencerOferta para suscriptores de la newsletter: 150€ / participante. IVA, desplazamientos, comida y alojamiento no incluido.

Más información e inscripciones en info@revitalent.com

Un aperitivo

Añado dos escenas interesantes en las que se ve la diferencia entre un mal y un buen negociador. Esperemos que no tengas que salvar rehenes en tu día a día, pero cuando busques influir en clientes, colaboradores, jefes, o tu pareja, mejor tener recursos. 🙂

¡Ofrece unas vacaciones tranformadoras a tus compañeros…!

… y queda bien con ellos sin coste y sin esfuerzo.

Image resultComo sabrás, además de trabajar el aprendizaje desde la aventura para empresas, estamos lanzando dos programas de vacaciones y coaching abiertos a particulares:

  • El camino de la estrella (más información aquí) – sólo 7 plazas disponibles, del 24 al 29 de julio
  • Viaje a Ítaca (más información aquí) – sólo 16 plazas disponibles, del 15 al 22 de julio

Comentándolo con un director de RRHH amigo, se nos ocurrió ¿por qué no proponerlo a los empleados de su empresa?. Luego hablamos con otros clientes que también se han sumado a la iniciativa y lo van a divulgar internamente.

Image result for ejecutivo regalo¿Motivos? Muchos: mejorar el ambiente, fomentar el bienestar y desarrollo personal y no sólo profesional, RSC, aportar valor a las personas, lanzar una iniciativa vistosa y sin coste ni complejidad para la empresa, probar las metodologías experienciales, fidelizar y atraer talento, etc.

Eso sí, me pidió un descuento para sus empleados que al final ha quedado entre el 11% y el 19%, según la actividad.

Si te parece buena idea ofrecer esta experiencia transformadora a tus compañeros o empleados este verano, dínoslo en info@revitalent.com y os ofreceremos condiciones especiales. Plazas muy limitadas por orden de inscripción.

El camino de la estrella 2017: coaching hacia Santiago

Descubre tu camino y transforma tu realidad el próximo mes de Julio. ¿Te apuntas a que compartamos el camino de Santiago?

El camino más largo empieza con un simple paso

Muchas personas hoy en día están cansadas o aburridas con su trabajo o su vida. Han perdido la ilusión que antes tenían. Sueñan con empezar un proyecto, dudan qué hacer con el actual, buscan sentido en lo que hacen y en definitiva sienten una inquietud por cambiar que no consiguen realizar. O simplemente nunca encuentran tiempo para sí mismos en su día a día.

Image result for peregrinoTodos alguna vez hemos soñado cómo sería romper con todo y viajar. Conocer nuevos sitios, vivir nuevas experiencias solos o en compañía, ver cómo vive y piensa otra gente, descubrir que se esconde más allá del horizonte.

El viaje cambia al viajero

Viajar no es solo desplazarse de un punto A a otro B. Si entendemos la vida como un viaje, ¿qué sentido tendría entonces ir desde un origen (nacimiento) a un destino (muerte)?

El viaje es lo que nos ocurre mientras avanzamos. Podemos tener en mente siempre hacia donde nos dirigimos, pero ese destino es tan solo la excusa por la cual empezamos el camino. Y el camino cobrará vida propia a medida que lo recorramos. Será siempre incierto y nunca sabremos lo que hay al otro lado de esa colina, más allá de aquel desierto o una vez cruzado el océano.

Y este viaje físico es la punta del iceberg comparado con el viaje interior que representa: Adaptarse a nuevos entornos y retos, socializar con gentes diversas, vivir intensamente, tomar nuevas perspectivas, y darse cuenta de que lo que uno sabe y piensa es muy limitado y necesita aprender mucho.

Y es que en el viaje lo que realmente cambia es el viajero; de vuelta a casa es más sabio y tiene más recursos para afrontar sus retos y conseguir sus éxitos.

La experiencia

El viaje exterior

“También la piedra, si hay estrellas, vuela / Sobre la noche biselada y fría / creced, mellizos lirios de osadía, / creced, pujad, torres de Compostela” – Gerardo Diego

Saldremos desde Sarria y realizaremos las últimas 5 etapas del camino de Santiago, más un día para visitar la ciudad. Las fechas previstas son del 24 al 29 de Julio. Recorreremos el tramo quizás más interesante del camino por vegetación y paisaje, y tal vez más agradable por el clima en verano. Finalmente alquilaremos un coche para volver al punto de salida.

También tendremos tiempo (el recurso más escaso hoy en día) para descansar, leer, pensar, hablar, y relajarnos en un entorno natural único. ¡Tómate el respiro que te mereces!

El camino de Santiago

Utilizaremos como hilo conductor el camino de Santiago, tradicional ruta de peregrinación a la tumba del apóstol Santiago.

En el año 813 el eremita Pelayo observó resplandores y oyó cánticos en el lugar. En base a este suceso se llamaría al lugar Campus Stellae, o Campo de la Estrella (actualmente Compostela).

El Rey Alfonso II acudió al lugar y proclamó al apóstol Santiago patrono del reino, edificando allí un santuario que más tarde llegaría a ser la Catedral. Poco a poco los peregrinos que iban trazando el Camino de Santiago. Más recientemente se ha popularizado como destino cultural, paisajístico, y de ocio activo.

El viaje interior

El camino de la estrella es, además de una historia de aventuras, una metáfora del viaje vital del ser humano en este mundo complejo. Normalmente quien lo recorre
descubre nuevas facetas de sí mismo y adquiere una nueva perspectiva sobre su vida.

Image result for peregrinoLas experiencias y situaciones de aprendizaje naturales y las actividades, juegos y dinámicas grupales e individuales diseñadas alrededor de esa experiencia serán la base de un proceso de Coaching intensivo. Así conseguiremos claridad, energía y acción. Las sesiones de Coaching grupal / individual se llevarán a cabo principalmente por las mañanas.

Cada participante elegirá en qué y cuánto trabajar, ya sean temas personales o profesionales, y contará a su disposición un coach experto para catalizar y ayudarle a hacer realidad su transformación.

El grupo de entre 4 y 7 personas (número estrictamente limitado) será seleccionado buscando su compatibilidad y buen funcionamiento.

El coach

Luis-gonzalez-2014Luis González. Director de ReviTalent, coach certificado, experto en habilidades directivas, formador en el master de Coaching de IEC. Más de 15 años de experiencia trabajando con directivos y empresas. Aficionado a la aventura y los deportes extremos, entre los que está educar a sus dos energéticos hijos.

La vida en el camino

Empezar un nuevo camino implica renunciar a las comodidades del hogar. Aunque sólo haremos las últimas etapas del camino hay que estar un poco entrenado a caminar y preparado para vivir en la naturaleza.

Haremos las etapas normales de cualquier peregrino. Durante la mañana haremos alguna actividad de Coaching grupal, y el resto del día cada participante podrá tener una sesión de Coaching individual.

Evidentemente también habrá tiempo y espacio para descubrir la belleza de los pueblos, paisajes y gentes que encontraremos, y para compartir buenos momentos y conversaciones entre nosotros y con otros peregrinos.

Por las noches dormiremos en albergues de peregrinos, o si el grupo prefiere otro alojamiento se podrá acordar.

Lo que no es

No es una carrera a pie, no es un paseo por el jardín, no es un mero viaje turístico, no es una secta, no es un grupo de terapia, no es una formación, no tienes que decir, hacer o pensar nada que no quieras.

Es una experiencia única para personas de alto potencial con ganas de disfrutar, descubrir y mejorar.

En las conversaciones previas nos reservamos el derecho a no admitir a personas que creamos que no van a encajar con el grupo.

Contacto, información y reservas

Puedes llamar sin compromiso a Luis en el +34 655 43 69 69 o mandarnos un mail a info@revitalent.com

Viaje a Ítaca – Vacaciones y coaching en velero Junio 2017

¡Una oportunidad única para este verano! Programa abierto para particulares. Plazas limitadas por orden de inscripción.

La experiencia

El viaje exterior y el entorno

¡Dichoso aquel que, como Ulises, ha hecho un viaje aventurero; y para viajes aventureros no hay mar como el Mediterráneo!” – Joseph Conrad

Saldremos desde Valencia. Navegaremos a vela el mar mediterraneo (para lo cual aprenderemos algunas nociones con nuestro patrón), y descubriremos algunos de los rincones más bellos de Ibiza y Formentera, a veces difícilmente accesibles desde tierra.

También tendremos tiempo (el recurso más escaso hoy en día) para descansar, leer, bañarnos, pensar, hablar, y relajarnos en un entorno natural único. ¡Tómate el respiro que te mereces!

El viaje interior

La navegación es una magnífica metáfora de la vida. Las experiencias y situaciones de aprendizaje naturales y las actividades, juegos y dinámicas grupales e individuales diseñadas alrededor de esa experiencia serán la base de un proceso de Coaching intensivo. Así conseguiremos claridad, energía y acción.

Las sesiones de Coaching grupal / individual se llevarán a cabo normalmente por las mañanas. Cada participante elegirá en qué y cuánto trabajar, ya sean temas personales o profesionales, y contará a su disposición con dos coaches expertos para catalizar y ayudarle a avanzar en su singladura.

La Odisea de Ulises

Utilizaremos como hilo conductor la Odisea, la cual narra la vuelta a casa, tras la Guerra de Troya, del héroe griego Odiseo (al modo latino, Ulises). Además de haber estado diez años fuera luchando, Odiseo tarda otros diez años en regresar a la isla de Ítaca, con su mujer Penélope y su hijo Telémaco.

La mejor arma de Odiseo es su astucia. Gracias a ella es capaz de escapar de los continuos problemas a los que ha de enfrentarse por designio de los dioses (sirenas, cíclopes, hechiceras, guerreros, etc.).

Este mito es, además de una historia de aventuras, una metáfora del viaje vital del ser humano en este mundo complejo.

¿Para qué?

Para tomar decisiones, para diseñar ese proyecto especial, para recargar las pilas, para tomar perspectiva, para elegir, para adquirir más recursos y habilidades, para dejar atrás, para lanzarse adelante…

¿Tienes un plan mejor para este verano? Infórmate sin compromiso: Luis +34 655 43 69 69 o info@revitalent.com