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Setting goals is one of the most misunderstood areas of management. I often help managers and organizations to set useful goals, so I know how difficult and yet powerful it is. So if you want to set good goals for … Sigue leyendo →

I was preparing a leadership training, and wanted to give a broad overview of such a wide field. I could spend hours and hours talking about it. But instead, I chose to share this brief overview. I hope you find … Sigue leyendo →

El peligro de asistir a comidas, cenas y eventos corporativos Se aproxima el momento del año en el que se intenta generar buen ambiente y cohesión en casi todas las empresas, pero que es tan deseado como temido, tanto por … Sigue leyendo →

Septiembre es una época propicia para quienes buscan cambiar de trabajo. Esta lista (publicada en Equipos y Talento) quizás te sea útil: 1. Compromiso. Con la empresa y con los proyectos en los que se trabaja. 2. Responsabilidad. A la hora de … Sigue leyendo →

Brillante conferencia de Javier Martínez.

Desternillante sketch especialmente recomendado para hombres con la crisis de la mediana edad, profesionales que quieran mejorar sus habilidades comerciales, padres de familia, lectores de revistas de motos, y/o personas que se quieran reír. Será porque coincido con todos los criterios … Sigue leyendo →

He tenido la ocasión de compartir en la radio algunas de las conclusiones del estudio «¿Por qué la formación en liderazgo no funciona en tu empresa?» Ha sido una experiencia muy interesante. Gracias a Gabriel de Isavia por la oportunidad, … Sigue leyendo →