Ilustrados con tiras de Dilbert, uno de los mejores comics satíricos sobre el mundo de la empresa.
1.- Ausencia de principios morales sólidos
2.- Carece de habilidades para inspirar y motivar
3.- No tiene un rumbo definido, carece de visión
4.- Actúa en base a su propia comodidad y beneficio
5.- No tiene credibilidad entre los suyos
6.- Desconoce las necesidades e intereses de sus colaboradores
7.- No muestra entusiasmo ni pasión por el proyecto
8.- No proporciona feedback de su desempeño a los miembros del equipo
9.- No practica la escucha activa
10. No comunica o lo hace mal
11.- Falta de autoconciencia y autocrítica
12.- No se interesa por la formación y desarrollo de sus colaboradores
13.- Proporciona claras muestras de incompetencia
14.- Desacredita a algún miembro de su equipo en público
15.- Mala capacidad de toma de decisiones
¿Conoces a alguien que correspondería con alguna de estas características? Espero que no 😉
Aquí el blog original, con más extensión y más chistes.
