What is your archetype? Deep inside, are you a king, a knight, a vedyn, a goldsmith, a healer, a builder or an artist? What is your purpose? Are you aligned in your daily life with your archetype?
This is another thought-provoking and powerful video by Grim Hustle. He describes some common archetypes, so that you can understand which one represents you. Even if you’re not into Jungian psychology you’ll find it very interesting.
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Hoy es un placer compartir algunas ideas de mi amigo David Reyero, Director de RRHH, humanista y leonés, quien acaba de publicar su libro «La ecuación del éxito profesional».
En este artículo resume 10 ideas, tan de sentido común como inconformistas a la vista del panorama actual. Aquí te dejo sólo los títulos, pero lo interesante son los contenidos:
Aquí tienes el artículo completo que explica el significado de estos titulares, aquí una entrevista a David en el Diario de León, y aquí su libro, por si lo quieres comprar.
¡Mucha suerte David!
I came across this speech by Rich Gilbert talking about smart people and why they are not always successful or happy.
I don’t think I’m extremely intelligent (certainly not dumb), maybe above average. But I feel that this video talks about my whole life: The stupidity of the education system, the difficulty to find people with whom to have good conversations, the dumbness of corporations, the choice of following my intellectual interests and balanced lifestyle instead instead of just earning money doing stupid things for stupid people…
Society is not made for/by intelligent people. Some of them learn to adapt and find their own way, most don’t, and end up misfit and frustrated. They don’t realize that it’s not their fault that the world is stupid, but their responsibility is to adapt to it.
If you sometimes feel frustrated with stupid organizations or people, watch this video and share it with someone you consider smart.
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El IQ supuestamente mide la inteligencia. ¿Qué dice la ciencia? Vídeo resumen.
¿Por qué la atención es más importante que la inteligencia?
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In this article at HBR, Tom Brady, one of the most successful American football players, shares some of his keys for leading your teammates, and shares examples and anecdotes to illustrate them.
Some ideas (I recommend you read the whole article):
I think that these advice applies not also to sports, but also to any team in any organization.
Besides, here are two videos explaining some of these concepts.
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Ésta es la época en la que la mayoría de personas cambian de estilo de vida. Aparcan un trabajo que les disgusta y estresa todo el año y se gastan lo poco que han ahorrado en unas semanas para recuperarse, intentar compensar el ocio y la familia que han descuidado, y luego volver a empezar el ciclo.
¿Tiene sentido malgastar tu tiempo durante casi todo el año para malgastar tu dinero en unas cortas vacaciones?
¿Es factible repensar el modelo laboral que nos presentan como inevitable y vivir todo el año como si estuvieras de vacaciones?
Todo el mundo se fantasea con acertar la lotería o jubilarse y poder dedicarse a vivir. Evidentemente son autoengaños. Tienes más probabilidades de que te aplaste un meteorito a que te toque una fortuna en la lotería, y si pasara, los ganadores de lotería son estadísticamente más infelices que antes tras unos pocos años. O, cuando te jubiles, probablemente ya no tendrás la salud o compañía para hacer lo que ahora estás dejando de lado.
Cada vez más gente busca otras estrategias y alternativas. No todas son válidas para todo el mundo, pero quizás alguna te de ideas. Dependerá mucho de tus prioridades, etapa vital, ambiciones, etc. Comento algunas que he visto en ejemplos reales o experimentado personalmente:
Tengo dos amigos que tienen apartamentos en la costa, y ya se han ido de Madrid. Volverán en septiembre u octubre. No es que tengan dos o tres meses de vacaciones, sino que pueden trabajar (al menos en parte) desde donde les gusta estar. Sin atascos, ruido y jaleo de la gran ciudad. Y cuando no están trabajando, comen una paella, van a pasear por la playa, están con amigos, o lo que les apetezca. O en casos más extremos, conozco varios nómadas digitales (programadores, marketing digital, financieros, etc.) que viven en cada momento donde les apetece. Sin ir tan lejos, puedes renegociar con tu empresa actual (o buscar otra) el tener más días de teletrabajo.
Estos días he estado en casa (mejor dicho, chaletaco precioso en Chipre) de un conocido que trabaja como ingeniero para una gran empresa británica. Va a recoger a su hijo al colegio, hace deporte o la compra cuando quiere, se baña en su piscina… siempre que cumpla con las entregas de sus proyectos. Le pagan por resultados, no por presencialidad. Lo mismo si eres comercial, o cualquier otra profesión resultadista. Pero también puede hacerse en un trabajo más normal si tu empresa tiene un buen sistema de gestión del desempeño y la aportación de valor se mide por otros criterios, no por «presencialismo». Existen empresas así, pregunta al respecto en tus entrevistas de trabajo.
Charlie Sinewan es un motero y youtuber que se dedica profesionalmente a viajar por el mundo. Vive haciendo lo que le gusta. Más modestamente, otros muchos trabajamos haciendo cosas que seguiríamos haciendo (tal vez a otro ritmo) aunque nos tocara la lotería. La clave es encontrar tu «ikigai», aquella actividad que cumple cuatro criterios: te gusta, se te da bien, la gente lo necesita y genera ingresos. Dejo más información sobre el concepto del «ikigai» en un vínculo al final del post.
Una tendencia en el mundo laboral es el «slow life»: vivir más despacio, disfrutando más. No significa ser un vago, sino trabajar bien y productivamente pero dentro de un horario más limitado. Evidentemente, cobrando menos y perjudicando tu ascenso profesional; todo tiene un precio. Puedes pedir excedencias, tomarte un año sabático, pedir reducciones de jornada, renunciar a puestos con más responsabilidad, comer más rápido para salir antes, o simplemente hacer menos horas extra. Si nada de esto es factible en tu empresa, siempre puedes buscar otras que ofrezcan un buen equilibrio personal como argumento de atracción de talento. Conozco una en la que se incentiva que las personas puedan tomar excedencias para proyectos personales, ocio, estudios, etc. Y sus empleados no van a ser tentados fácilmente a base de dinero por sus competidores.
Al contrario que la propuesta anterior, busca un trabajo muy bien pagado (deportista de élite, broker, ingeniero en una plataforma petrolífera, etc.), paga el precio para conseguirlo (trabajar 60h cada semana y renunciar a todo lo cómodo o placentero), gana y ahorra en 15 años lo que la mayoría de personas gana en 50, inviértelo con sabiduría, y vive de ello la segunda parte de tu vida. Lamentablemente para los que ya tenemos una edad y una trayectoria, esta opción es menos factible, pero puede ser válida para gente joven y ambiciosa.
Aunque ganes cada vez más y progreses profesionalmente, la trampa del sistema es que te tienta para subir siempre tu nivel de gastos. Tengo un amigo que se dio cuenta hace tiempo de ello, y tomó decisiones: Vivió durante 20 años de forma muy austera, ahorrando la mayor parte de sus ingresos e invirtiéndolos en propiedades inmobiliarias. Ahora por fin puede vivir de ingresos pasivos y ha dejado un trabajo que le disgustaba, y se dedica a alquilar y gestionar sus propiedades.
Ser autónomo o empresario cada vez tiene más desventajas y está más perseguido, pero la libertad de poder organizar tus horarios y vacaciones es impagable. En mi caso, haber pasado tiempo con mis hijos en su infancia y tener dos meses de vacaciones (no pagadas) cada año es algo que compensa con creces haber renunciado a carreras y puestos muy bien pagados. Además, no tener que aguantar a malos jefes (sólo a clientes más o menos complicados, pero a los que puedo decir que no) es otro aliciente. Por otra parte, como dice Thomas Sowell, no hay soluciones perfectas, sólo compromisos. Muchas personas no están hechas para la incertidumbre permanente, puntas de trabajo brutal, responsabilidad, estrés, y otras muchas desventajas del trabajo por cuenta propia. Cada opción tiene sus ventajas e inconvenientes.
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Este último mes, 150.000 autónomos nos hemos encontrado con una notificación coercitiva, escrita en oscuros y amenazantes términos legales por parte de las mutuas (en mi caso Fremap) exhortándonos a devolver las «ayudas» covid del 2020.
En mi caso 2800€. Y hay que pagarlo en un mes bajo amenaza de cobro forzoso por la SS (aclaro que me refiero a la Seguridad Social española, para que ningún mal pensado se pueda confundir con otra SS). ¡Me han alegrado el verano! Y no quiero ni pensar en muchos otros autónomos que no tienen tesorería para un gasto tan inesperado.
Su argumento es que no sólo había que demostrar que la facturación había bajado un 75% respecto al año anterior, sino que en el 3er trimestre no debíamos facturar más de 5818,75€. Se ve que eso es de «ricos».
No fueron tan claros cuando tuvimos que solicitarlo y los políticos se ponían medallas, ni han dicho nada en 4 años. Tampoco tienen en cuenta que en el segundo trimestre de 2020 facturé unos 2500€ (eso debe ser también de ricos). O que se me recluyó en casa (inconstitucionalmente) y se me impidió salir a trabajar, pero tuve los mismos gastos.
Algo que también me asombra es la muy escasa cobertura de este tema en los principales medios de comunicación. En realidad no me extraña; como buenos perros no van a morder la mano que les da de comer. Tampoco la oposición ni las organizaciones empresariales han protestado apenas. Tampoco lo esperaba, ya que viven del estado.
Así que lo único que puedo hacer es publicar la carta que le he mandado a Fremap, por si otros autónomos quieren también protestar y les puede inspirar. Si tienes algún familiar o amigo autónomo o periodista honrado, compártelo con ellos.
Buenas tardes Daniel,
Gracias por la respuesta y detallar las cantidades. No puedo objetar la legalidad ni los importes.
Ya que la ley no me deja escapatoria y vuestra carta deja claro que caeréis contra mí con todo el peso del estado, he procedido al pago de la extorsión. Adjunto el comprobante y copio a mi gestor.
Aunque no dependa de ti sino de nuestros sagrados jefes y políticos, permíteme apelar a tu sentido común y conciencia. Reitero mi disconformidad con no tener en cuenta los ingresos del segundo trimestre, con la caradura de los políticos que dicen dar ayudas para luego quitarlas, con las prisas en pedir la devolución, con la inflexibilidad de los plazos y con las formas de la comunicación.
Veo que sobre estos puntos no te pronuncias. Tampoco lo esperaba, pero al menos te pediría transmitir mi mensaje a tus jefes, si eres tan amable. Aunque quienes siempre cobraron un sueldo no espero que empaticen con quienes nos quedamos de repente no sólo sin ingresos, sino sin saber si los volveríamos a tener o cuándo.
El argumento de los 5818,75€ es una tomadura de pelo, una argucia tan legal como inmoral, que deberíais haber dejado clara desde antes de solicitar las “ayudas”. Por cierto, si no merece las ayudas públicas alguien que lleva 25 años pagando impuestos y cotizaciones religiosamente, a quien le prohíben por ley salir físicamente de casa a trabajar, y que con un trabajo brutal consigue reinventarse online y facturar 8000€ en 6 meses, no sé quién las merece.
Mientras tanto me dan cita en el médico de mi hijo para más de un año y las bandas latinas campan por el barrio. Otro ejemplo más del estado del bienestar… de algunos.
Espero que no tengas familiares autónomos que estén la misma situación. Algún día nos vamos a hartar y nos haremos okupas perroflautas o inmigrantes ilegales para vivir del estado también. O nos iremos a cualquier otro país donde no paguemos la fiesta de la mafia (y sus cómplices) y encima se rían de nosotros.
Saludos.
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Y a pesar de todo y de todos, pasad un buen verano. No dejemos que, además del dinero, los «Sheriffs de Nottingham» nos roben el buen humor ni los buenos momentos. 🙂
In this Brief But Spectacular interview, Yuval Harari shares very interesting perspectives from history and human evolution.
We’ll understand and connect phenomena such as human stupidity, why we eat too much, what modern corporations and old religions have in common and how believing in fiction is the human superpower.
00:00 Intro
00:26 Common behaviors explained
02:05 Writing for children
03:44 Humanity’s superpower
06:55 The paradox of wisdom
08:00 Artificial intelligence
09:37 World War III
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I came across an intriguing summary of the interview with Jimmy Carr by Diary of a CEO (Steven Bartlett), a very successful entrepreneur and interviewer.
Jimmy is a famous (and controversial) stand-up comedian and showman, but I wasn’t expecting him to be an excellent philosopher with powerful ideas about many serious topics.
I liked it so much that I searched for the whole interview. It is a long conversation, but really worth the time. It will inspire you and make you a wiser and better person.
00:00 Intro
02:01 How Are You, Jimmy?
03:07 Every Single Person Has Life Dysmorphia
08:59 What Is the Point of All This Work?
12:35 What Is Our End Goal?
14:08 People Crave the Success Not the Journey
16:47 You Should Be Feeling Imposter Syndrome
18:45 I Entertained My Sick Mother
19:54 The Unmeasurable Stuff Is the Important One
24:29 Depression
25:46 Men’s Mental Health
27:30 What Is It to Be a Man
33:25 Losing My Religion
33:52 How Do You Deal with Grief in Your Life?
35:19 The Passing of Sean Lock
38:27 Business Is Life
39:12 The Issue Is Young People Are Not Given Enough Agency
41:52 How Comedy Teaches You to Be a Good Communicator
45:06 The Importance of Taking Risks
52:38 How To Deal with Rejection
55:31 Knowing Who You Are & What You Want to Do
58:44 Is It Motivation, Luck or Talent?
01:02:14 Being Cancelled
01:06:12 Would You Erase Your Worst Moments?
01:15:26 Artificial Intelligence
01:26:37 Self Expression
01:30:51 Jimmy’s Eating Disorder
01:35:31 Advice to Younger People
01:38:25 Why You Should Sweat the Small Stuff
01:42:45 Having Confidence
01:43:40 Netflix Special
01:46:09 Dave Chapelle Attack
01:50:38 What Would You Tell Your Kids?
For those of us who are curious and have multiple interests it is easy to get lost and not get anything accomplished. How can you deal with too many interests? How can you juggle many hobbies at once?
This was one of my worst struggles. I’d jump from skill to skill, hobby to hobby, business plan to business plan… all for little success in anything.
But over years of experimentation, I’ve settled at a fine balance. You CAN pursue many interests AND make progress in each.
With some careful decisions, sacrifices and time-management techniques, it’s possible for you to become a well-rounded person. One who satisfies every aspect of their curiosity and achieves success. If you see the ‘Renaissance Man’ or ‘Polymath’ as an ideal worth labouring towards, then you’ll benefit from this balance.
This video is everything I’ve learned in my own journey, for staying focused enough to progress all while branching out to build a diverse skill stack.
Here is some good advice from Odysseas for us. Enjoy!
00:00–00:30 We Are Generalists
00:30–1:20 The Danger of Many Interests
2:45–4:13 Choosing What Matters
8:35–10:28 Reframe, Don’t Replace
10:28–12:30 Avoiding Creative Jealousy
12:30–14:25 Can You Push Through the Struggle?
14:25–14:29 What’s Your Best Advice?
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Si hay una pandemia universal y peligrosísima es la estupidez. Nunca dejo de asombrarme de los comportamientos perjudiciales para sí mismos y para otros que veo en tantas personas a mi alrededor. (Aunque quizás ellos ven lo mismo en mí.) 😉
Desde el punto de vista evolutivo, es fácilmente explicable: El cerebro es el órgano que más energía consume. Por lo tanto no ha evolucionado para dar las mejores respuestas posibles, sino unas respuestas que minimicen el esfuerzo mental hasta el nivel que permita la supervivencia inmediata. Una vez que lo entiendes, comprendes muchos comportamientos.
Hace tiempo hice un vídeo en el que introducía el tema de la estupidez y explicaba el modelo modelo de Carlo María Cipolla para que puedas analizar en tu entorno quiénes son estúpidos, inteligentes, ingenuos o egoístas, y qué hacer con ellos. Lo incrusto de nuevo como introducción.
Recupero este tema porque el otro día escuché un podcast muy completo e interesante sobre la estupidez, por el psicólogo Miguel Ángel Alcarria en el programa de César Vidal. Por algún motivo no me deja incrustarlo en este post, pero te dejo el enlace a continuación. Escúchalo mientras haces cualquier cosa que no requiera mucha atención. ¡Merece la pena para descifrar esta maldición e intentar librarse de ella!
https://odysee.com/$/embed/@cesarvidal:b/la-psicoteca-descifrando-la-estupidez:e?t=90&r=8J4RBDY3xUwmxBMAM7GbtSFQaH1Fz82x (el contenido empieza en el minuto 1:30)
Aviso: El primer síntoma de infección por estupidez es creerse inmune a la misma. Sólo el conocimiento de la enfermedad y la sana autocrítica para detectar sus síntomas a tiempo permiten minimizarla.
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¡Ya no trabajamos para imbéciles!
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