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Hunger sharpens ingenuity or how to innovate in 1 hour

Often, companies say that they want innovation, while they keep doing the same things the same way. But sometimes it is not so difficult. All it takes is having no other choice but to innovate or fail.

David Epstein shares this surprising anecdote about how the Canadian olympic skeleton team was forced to innovate, and they revolutionized their sport in 1 hour.

Some takeaways about creativity and innovation:

  • If you want to compete with rivals with more resources, you’d better be more ingenious
  • What made you successful in the past may not be enough in the future.
  • Scarcity, crisis or failure may be a gift in desguise, the fertile ground where you can seed innovation.
  • Only when we deattach from the things we’re used to, we can explore new ideas.
  • Try many crazy ideas, select the best ones.
  • A leader is key to encourage the creativity of his team.
  • If you ask people the right questions, they may surprise you with the rigth answers.

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Why the majority is always wrong

Most people stay stuck in predictable patterns because they keep doing what’s “normal” — what everyone else in their industry is already doing.

Paul Rulkens argues that extraordinary success doesn’t come from working harder, but from thinking differently and deliberately breaking outdated norms. Only about 3% of people are willing to do this — and they are the ones who achieve breakthrough results, while the rest end up working for them.

Ask yourself:

  • Are you achieving normal results because you’re following normal rules?
  • What if the biggest obstacle to your success is not outside you, but inside your thinking box?
  • If the majority is always wrong when it comes to high performance — are you willing to be in the minority?
  • What industry rule would you dare to break if you knew success depended on it?
  • Are you working toward innovation or just working harder at what already isn’t working?

This talk is very interesting and well delivered with, humour and skill, but we could argue that doing things completely different can lead to great success… or great failure. Watch out for the survivor bias!

The point here is to think originally, but then assess your ideas critically before you commit to them.

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Una de las razones por las que me gusta aprender historia es porque es un reflejo de las carencias y virtudes del ser humano actual. Veamos algunos ejemplos de problemas técnicos cuya solución requería de enormes recursos… o de un poco de ingenio y pensamiento lateral.

Bolígrafos espaciales

Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, descubrieron que los bolígrafos no funcionarían sin gravedad, pues la tinta no bajaría hasta la superficie en que se deseara escribir.

  • Solución A) Resolver este problema, les llevó 6 años y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba: bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua, prácticamente en cualquier superficie incluyendo cristal y en un rango de temperaturas que iban desde abajo del punto de congelación hasta superar los 300grC
  • Solución 😎 ¿Y qué hicieron los rusos? ¡Los rusos utilizaron un lápiz!

Cajas de jabón vacías

Uno de los más memorables casos de estudio de la gestión japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, que ocurrió en una de las más grandes empresas de productos en Japón. La compañía recibió la queja de un consumidor que compró una caja de jabón y estaba vacía.

Inmediatamente las autoridades aislaron el problema de la cadena de montaje, que transportaba todas las cajas empaquetadas de jabón, al departamento de reparto. Por alguna razón, una caja de jabón pasó vacía por la cadena de montaje.. Los altos cargos pidieron a sus ingenieros que encontraran una buena y rápida solución del problema.

  • Solución A) De inmediato, los ingenieros se lanzaron a su labor para idear una máquina de rayos X con monitores de alta resolución manejados por dos personas y así vigilar todas las cajas de jabón que pasaran por la línea para asegurarse de que no fueran vacías. Sin duda, trabajaron duro y rápido.
  • Solución 😎 Cuando a un empleado común en una empresa pequeña se le planteó el mismo problema, no entró en complicaciones de rayos X, robots, equipos informáticos o complicados; en lugar de eso planteó otra solución: Compró un potente ventilador industrial y lo apuntó hacia la cadena de montaje.
    Encendió el ventilador, y mientras cada caja pasaba por el ventilador, las que estaban vacías simplemente salían volando de la línea de producción.

Calidad de servicio hotelero

Un magnate hotelero viajo dos veces en un año a una ciudad hindú, y se alojó en un hotel inferior en estrellas a los de su cadena. Al llegar al mostrador, el empleado le sonrío y lo saludo diciéndole: «Bienvenido nuevamente señor, que bueno verlo de vuelta en nuestro hotel.»

El magnate quedó sorprendido en gran manera ya que a pesar de ser una persona tan importante, le gustaba el anonimato y difícilmente el empleado tendría tan buena memoria para saber que estuvo allí un año antes.

Quiso imponer el mismo sistema en su cadena de hoteles, ya que ese simple gesto lo hizo sentir muy bien. A su regreso inmediatamente puso a trabajar en este asunto a sus empleados para encontrar una solución a su petición.

  • Solución A) La solución fue buscar el mejor software con reconocimiento de rostros, base de datos, cámaras especiales, tiempo de respuesta en micro segundos, capacitación a empleados, etc. etc. con un costo aproximado de 2.5 millones de dólares.
  • Solución 😎 El magnate prefirió viajar nuevamente y sobornar al empleado de aquel hotel para que le revelara la tecnología que aplicaban. El empleado no acepto soborno alguno, sino que humildemente comento al magnate como lo hacían, el dijo: «Mire señor, tenemos un arreglo con los taxistas que lo trajeron hasta acá, ellos le preguntan si ya se ha hospedado en el hotel al cual lo están trayendo, y si es afirmativo, entonces cuando el deja su equipaje aquí en el mostrador, nos hace una señal, y así se gana un dólar».

(Fuente: publicación en fb, autor desconocido.)

Moraleja

  • ¡No te compliques! Concibe la solución más simple al PROBLEMA. Aprende a centrarte en las SOLUCIONES y no, en los PROBLEMAS.
  • ¡Párate a pensar! Nunca te quedes sólo con la primera solución que piensas o con la que te resulta más familiar. Al menos genera 3 alternativas y valóralas en igualdad de condiciones antes de elegir una.
  • No puedes resolver un problema pensando de la misma forma que te ha llevado a tenerlo, cuestiona las creencias y limitaciones de partida, piensa «fuera de la caja», fomenta el pensamiento lateral y la creatividad para generar alternativas radicales.

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How to manage multiple interests AND make progress?

Curiosity killed the cat

For those of us who are curious and have multiple interests it is easy to get lost and not get anything accomplished. How can you deal with too many interests? How can you juggle many hobbies at once?

This was one of my worst struggles. I’d jump from skill to skill, hobby to hobby, business plan to business plan… all for little success in anything.

But over years of experimentation, I’ve settled at a fine balance. You CAN pursue many interests AND make progress in each.

With some careful decisions, sacrifices and time-management techniques, it’s possible for you to become a well-rounded person. One who satisfies every aspect of their curiosity and achieves success. If you see the ‘Renaissance Man’ or ‘Polymath’ as an ideal worth labouring towards, then you’ll benefit from this balance.

This video is everything I’ve learned in my own journey, for staying focused enough to progress all while branching out to build a diverse skill stack.

Here is some good advice from Odysseas for us. Enjoy!

Timestamps

00:0000:30 We Are Generalists

00:301:20 The Danger of Many Interests

1:202:45 My Testimony

2:454:13 Choosing What Matters

4:135:15 Time Management

5:157:20 Design Your Plan

7:208:35 Defer to the Future

8:3510:28 Reframe, Don’t Replace

10:2812:30 Avoiding Creative Jealousy

12:3014:25 Can You Push Through the Struggle?

14:2514:29 What’s Your Best Advice?

To know more

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