¡Somos diferentes!

Para saber en qué eres especial es importante saber lo que NO eres. He aquí algunas de las cosas que nos diferencian de otros.

Tenemos un acuerdo con las más altas autoridades religiosas: ellos no desarrollan personas y nosotros no hacemos milagros.
No hacemos el “paripé”; no perdemos el tiempo ni lo hacemos perder. No hacemos actividades lúdicas sin aprendizaje, informes de consultoría para guardar en una estantería o formación sin impacto.
No hacemos proyectos destinados al fracaso, incoherentes con otras políticas de la empresa, acciones puntuales sin ninguna aplicación, con objetivos vagos o inexistentes, mal diseñados, o no deseada por los implicados.
No nos perdemos en óptimos locales sacrificando el conjunto del sistema.
No sacrificamos un cliente por una venta. No nos mueve un objetivo de ventas (no tenemos). No somos agresivos o invasivos.
No llevamos el “taxímetro” puesto, no nos gusta el modelo tradicional de facturación por horas de consultor.

Llevamos 20 años trabajando en y para empresas, así que entendemos y atendemos sus necesidades.
Nuestra experiencia pluridisciplinar como consultores de desarrollo nos permite desarrollar proyectos integrales de RRHH, no meras acciones aisladas.
Nuestra política comercial se basa en la confianza demostrada con hechos y en el respeto al cliente. Queremos generar relaciones a largo plazo y que nos quieran comprar proyectos, no venderlos.
Establecemos objetivos concretos de satisfacción de nuestros clientes y/o aplicación en la empresa, y enfocamos nuestro esfuerzo y acciones para lograrlos.
Estamos tan comprometidos con el éxito de nuestros clientes que ligamos total o parcialmente nuestra facturación al éxito, con fórmulas flexibles, eficientes e innovadoras. Por eso sólo entramos en proyectos en los que estemos convencidos de nuestra aportación de valor.
De esa manera el cliente tiene sus costes controlados y nosotros más libertad para plantear las acciones realmente necesarias sin restricciones, y todos nos enfocamos en la eficacia del desarrollo.

Nuestros clientes están cansados de lo mismo de siempre. No nos dormimos en los laureles contando lo mismo durante 20 años.
No “colocamos” productos enlatados.
No nos limitamos a copiar programas o acciones de nuestros competidores o de las empresas en las que hemos trabajado.
Tampoco pretendemos reinventar la rueda o desdeñar cientos de años de estudios sobre el liderazgo; ni vender la última moda que va a arreglar todos los problemas de tu empresa.

Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a I+D, crear nuevas herramientas, contenidos, leer, formarnos, aprender, inventar…
En cada proyecto buscamos sorprender a los clientes. Perfeccionamos lo que funciona bien y probamos cosas nuevas.
Proyectos integrales: Tenemos diversas fórmulas y packs que integran mediciones, formación o mentoring.
Nuestra diferencia no está tanto en los contenidos o actividades sino en nuestra manera de combinarlos en experiencias sorprendentes.

No vamos de “divas” del management pero tampoco aceptamos cualquier encargo.
Una vez comprometidos no ahorramos horas de dedicación, y lo hacemos lo mejor que podemos.
No buscamos grandes clientes y proyectos “alimenticios” a cualquier precio, preferimos hacer poco y bien que mucho y mal.
No somos más listos que nuestros clientes, pero cuando no estamos de acuerdo o no somos la solución adecuada se lo decimos.

Procuramos que nuestros profesionales, proyectos y servicios sean excelentes. Hacemos lo que nos gusta, y nos gusta hacerlo bien, o al menos lo mejor que sabemos. Queremos sentirnos orgullosos de nuestro trabajo.
Solo ofrecemos aquello en lo que somos especialistas, pero lo adaptamos a cada cliente.
En nuestro caso es cierto que cada proyecto y cliente es especial, y así le tratamos, desde una relación de confianza.
Nos comprometemos si creemos sinceramente que podemos aportar soluciones satisfactorias con las que todos ganamos (win-win).
Cada vez tratamos de hacer más proyectos “Ikigai”.

No tenemos objetivos de ventas, sí de satisfacción propia y ajena.No hacemos cosas que nos aburren o que solo nos aportan dinero.
No nos motivan los proyectos en los que no creemos, o las “chapuzas” (aunque nos las pidan los clientes).
A ser posible, no trabajamos con empresas o personas con las que no nos sentimos bien.

Entendemos que el destino en realidad es un medio para recorrer y disfrutar el camino.
Nos gusta trabajar con quienes nos gustan. Buenos profesionales y mejores personas con los que compartir un trozo de vida. Por eso nos gusta tener un trato natural, cercano, fresco, auténtico, de confianza.
Queremos divertirnos mientras trabajamos. Si sientes pasión por lo que haces se contagia.
Nos motiva el brillo en los ojos de una persona cuando descubre algo nuevo o libera su talento.

No nos basta con generar un impacto emocional, ni con la información cierta que no deja huella.
No nos creemos nada porque lo cuente un “gurú” o porque esté escrito en una revista o libro de divulgación sin respaldo científico.
No defendemos planteamientos porque intuitivamente coincidan con nuestras creencias, conveniencia y experiencia.
No decimos que nuestros modelos son los únicos buenos o válidos.
Tampoco esperamos que tú nos creas, sino que lo pases por tus propios filtros de razón y emoción y escojas qué te llevas.

Tratamos de separar el grano de la paja, y trabajar sobre aspectos del liderazgo que realmente impactan en las personas y las organizaciones.
Nos adaptamos al proceso natural de aprendizaje del ser humano, combinando experiencias, emociones, ideas, etc.
Somos independientes para buscar y proponer lo que realmente funciona y lo que no.
Aspiramos a mejorar lo existente e integrar lo más interesante de otros enfoques y competidores. Aunque suene raro, leemos libros y artículos, tanto de divulgación como científicos, y en distintos idiomas.
Tenemos espíritu crítico y enfoque científico. Distinguimos entre un modelo conceptual útil y uno verificado científicamente. En todo caso, siempre tratamos de validar nuestras hipótesis con hechos, en la medida de lo posible en la práctica profesional aplicada.