Once more, GRIM gives us some powerful advice that shines above the confussion and distraction of the modern world.
Let’s kill all the negative thoughts, that block you. They will all be replaced by a powerful Grim mindset.
Start your day strong with 30 affirmations that align your mindset for clarity, honor and self-discipline. Be honorable.
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No me gusta que la gente alardee en redes sociales, ya sea sobre temas personales o profesionales, pero creo que sí está bien compartir experiencias inspiradoras. Digo esto porque recientemente tuve la suerte de realizar un proyecto en el que se juntaron varios elementos excepcionales:
Este es justo el tipo de proyectos en los que da gusto trabajar. 🙂
No voy a aburrir con los detalles, simplemente mencionar que es un coaching de equipos desarrollado durante dos jornadas (más futuras reuniones de seguimiento), con el añadido de algunas actividades experienciales potentes que menciono a continuación.
En nuestro Monster Chef trabajamos en equipos bajo la presión del tiempo para preparar una sabrosa cena, que luego disfrutamos juntos.
Pero no sólo es una experiencia memorable que une al equipo. Para conseguirlo, tendremos que descubrir y poner en práctica algunas habilidades y actitudes válidas en cualquier equipo y entorno profesional.
Resulta sorprendente cómo en poco tiempo, gracias a Samuel, nuestro músico experto, podemos pasar de la cacofonía y el desconocimiento absoluto a tocar una pequeña pieza de rock.
En el proceso aprendemos a ser mejor equipo: escucharnos, estar presentes, coordinarnos, etc.
En esta ocasión, pudimos utilizar algunas herramientas del coaching sistémico para entender mejor las relaciones y dinámicas del equipo.
Si tienes curiosidad, te invito a visitar algunas de nuestras experiencias de aprendizaje.
También puedes ver posts pasados:
Evento del Club Da Vinci con Monster Chef
Nuevo taller de música para la creatividad y el trabajo en equipo
O conversar con nosotros en info@revitalent.com o en el 655436969
There’s something rotten at the core of performance management, and we all can smell it:
If you have ever asked yourself such questions, you may like this thought-provoking speech by Rich Gilbert, discussing the concept of productivity in the workplace. He argues that:
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«¿Cómo pueden decir lo que piensan sin ser malos?» pregunta Kim Scott, asesora para CEOs y autora. Profundizando en el delicado balance entre comprensiva y exigente al liderar en el trabajo, Scott introduce la «honestidad radical» como una manera de dar críticas constructivas con compasión.
Esto es fundamental siempre que tengas que dar feedback, ya seas líder, compañero, pareja, padre, o casi cualquier situación de comunicación, conflicto o cooperación. Vamos, todo el tiempo.
Puedes verlo en Ted.com, y poner subtítulos en Español.
¿Cuál es el potencial de un ser humano? ¿Cómo despertarlo y hacerlo crecer? ¿Cuál es la misión de un maestro?
Fantástica conferencia de Mario Alonso Puig, con interesantes historias y reflexiones que te recomiendo disfrutar.
Si te ha gustado, tal vez te interese la conferencia completa.