"El éxito es aprender a ir de fracaso en fracaso sin desesperarse." – Winston Churchill

Transfor-ganización

Implantación eficaz de estrategias y objetivos

Las estrategias y objetivos no son automáticamente asumidos por quienes tienen que hacerlas realidad en el día a día. De hecho se dice que el 90% de las organizaciones no logran implantar eficazmente sus estrategias incluso aunque estén correctamente formuladas. Para conseguirlo es necesario clarificar, comunicar, alinear, involucrar e incentivar a todos los implicados, y trabajar desde un enfoque sistémico:

  • Partimos de las grandes líneas estratégicas (Misión, Visión, Valores)
  • La comunicamos
  • La concretamos en los objetivos e incentivos de cada persona
  • Removemos los obstáculos, inercias e incoherencias de la organización
  • Y alineamos a las personas y decisiones del día a día para conseguir el éxito común.

Implantación de valores y cambio cultural

El ser humano fue un ser social milenios antes de trabajar en la empresa moderna. Por ello la cultura y los valores de un colectivo determinan las actuaciones de sus integrantes quizás tanto como las reglas formales, los procedimientos y la jerarquía.

Cada vez más organizaciones se dan cuenta de la importancia de divulgar sus valores, homogeneizar estilos de gestión o atención al cliente, y en definitiva crear o transformar una cultura propia.

Les acompañamos en el proceso de cambio para analizar la cultura y valores actuales, acordar y comunicar los deseados, minimizar las incoherencias y resistencias al cambio y finalmente armonizar las reglas no escritas que dan “alma” a una organización.

Caso de éxito

Situación: Empresa de distribución y reparación relacionada con la automoción que necesita reimplantar sus valores en el liderazgo de sus managers.

Solución: Programa corporativo a medida para 200 managers, con 20 talleres participativos y seguimiento de planes de acción.

Resultado: Implantación efectiva de multitud de iniciativas y mejoras tanto en aspectos de negocio como en comportamientos de liderazgo y valores.

Si quieres que tratemos tu caso de forma personalizada, contacta con nosotros:

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