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Archivo de la categoría: Empresa y economía
10 herramientas de IA para profesionales de RRHH y mesa redonda sobre IA y el futuro del trabajo
¿Has tenido alguna experiencia interesante con la IA que podría ser interesante o útil para otros profesionales de RRHH? ¿O te gustaría aprender cómo empezar a aprovechar esta tecnología? ¿Quieres que compartamos ideas y aplicaciones prácticas? El próximo día 21 … Sigue leyendo
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Etiquetado IA, ReviTalent, RRHH, Talento
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El futuro del trabajo y la IA
La IA no sólo afectará a los trabajos tecnológicos, sino a todos los campos de actividad. ¿Qué necesitamos saber los profesionales de RRHH sobre IA? ¿Cómo afectará al mundo del trabajo? ¿Los trabajos intelectuales (y los trabajadores) serán sustituidos por … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Empresa y economía, Organización del talento, Reflexiones e ideas, Videos
Etiquetado IA, ReviTalent, RRHH, Talento
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Un poco de humor para una sociedad desganada y desilusionada
Rodeado de desganados No sé si será por la mediana edad, por las circunstancias socioeconómicas de España, por la plandemia o por algún otro motivo, pero en los últimos años veo a mi alrededor un montón de gente desilusionada y … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Coaching y entrenamiento individualizado, Empresa y economía, Organización del talento, Videos
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Estructuras matriciales en empresas y el antecedente de los aliados en la 2ª guerra mundial
El problema de la doble jerarquía Muchos de mis clientes se quejan de tener dos jefes. Eso implica problemas como: Sin embargo, en las últimas décadas hay muchas empresas que, enfrentadas a los límites de una jerarquía tradicional, se organizan … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Empresa y economía, Historias inspiradoras, Novedades ReviTalent, Organización del talento, Reflexiones e ideas, Transformación eficaz
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7 mafia rules for legit business building
Grim Hustle makes shocking videos. Pretending to be a Russian mafia boss, he delivers some advice in a very sharp and convincing way. His 7 rules for business building are spot on for all entrepreneurs, and this 2 minute video … Sigue leyendo
Publicado en Coaching y entrenamiento individualizado, Empresa y economía, Formación de directivos y profesionales, Reflexiones e ideas, Transformación eficaz, Videos
Etiquetado Entrepreneur, Grim Hustle, Mafia, ReviTalent
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¿Por qué este artículo en un blog sobre desarrollo de personas y organizaciones? Una de las primeras cosas que te enseñan en esta profesión es que debes evitar polémicas relacionadas con religión, sexo, política y fútbol. Y es una buena … Sigue leyendo
2023/11/21
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La gran decadencia: desde 2007 España pierde 811.000 trabajadores privados para ganar 560.000 públicos y triplicar su deuda
Mientras los medios de infoxicación dedican horas y horas a «problemas» irrelevantes no se habla de lo importante. Por ejemplo no he visto en los medios apenas tiempo o espacio a hablar de la decadencia económica de España. Como excepción, … Sigue leyendo
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Diversidad diversa y libre, no la que nos imponen
Este verano volví a leer el genial libro «Animal Farm» de Orwell, y me pareció profético. Además recientemente comentaba con un amigo la plena actualidad de una escena de «La vida de Brian». Así que, inspirado por estos genios, empecemos … Sigue leyendo
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España es el destino más deseado del mundo por los nómadas digitales (a pesar de las políticas públicas hostiles al emprendimiento)
El sueño de los nómadas digitales: la legendaria calidad de vida española Según un estudio sobre más de 1.200 nómadas digitales de 22 nacionalidades diferentes, realizado por Flatio y publicado en Equipos y Talento, España es el destino favorito para … Sigue leyendo
Publicado en Artículos, Empresa y economía, Organización del talento, Reflexiones e ideas
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Europa lidera la renuncia silenciosa: los trabajadores están desencantados con su empresa y trabajan lo mínimo en vez de dejarla
¿Qué está pasando en las empresas, especialmente en España? ¿Por qué los trabajadores están cada vez más enfadados y decepcionados y hacen lo mínimo? ¿Cómo hemos llegado a relaciones tan pobres en vez de que ambas partes aporten y reciban … Sigue leyendo
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