Interesante artículo con bastantes datos sobre lo que han hecho las empresas españolas en formación en el 2012, según un estudio de Adecco.
Algunas conclusiones (que confirman nuestras impresiones subjetivas):
– Se potencia la formación interna.
– Disminuye todo lo que no sea directamente ligado a negocio (formación técnica, de producto o comercial). Poco desarrollo directivo. Las empresas en época de crisis siguen considerando que formar buenos jefes es un lujo, no una necesidad.
– Se mide mucho la satisfacción y poco (desgraciadamente) la transferencia al puesto de trabajo.
Más detalles en el artículo.