Archivo mensual: abril 2018

How can we expect training to be considered as an investment if we don’t measure it?

Publicada el 2018/04/27 por Luis

There are two kinds of people at L&D: those who spend budgets and those who try to profitably increase human capital. If you are a «spender» don’t keep reading. Unluckily the «investors» are often unable to measure the outcome of the … Sigue leyendo →

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The magical science of storytelling

Publicada el 2018/04/27 por Luis

When I started training people a few years ago I prepared huge PPTs full of interesting (for me) content. But then I realized than people paid more attention when I told them anecdotes, tales or examples of the concepts I tried … Sigue leyendo →

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Objetivos MAGNÉTICOS

Publicada el 2018/04/19 por Luis

¿Los objetivos en tu organización son un trámite de gestión o sirven para motivar a las personas? ¿Alguna vez te has planteado objetivos y quedado sin energía a medio camino? Tercera entrega de la serie de videoblogs sobre objetivos, en … Sigue leyendo →

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¡Son las emociones, estúpido!

Publicada el 2018/04/19 por Luis

Virginia Cabrera apunta algunos factores emocionales que pueden llevar a equipos y proyectos a fracasar. ¿Los gestionas o los ignoras? Añado algunos chistes de Dilbert, uno de mis favoritos. No es un artículo exhaustivo ni novedoso, pero aporta algunas claves … Sigue leyendo →

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De niños inteligentes a adultos atontados

Publicada el 2018/04/18 por Luis

El otro día comentaba con un compañero lo inteligentes que suelen ser los niños, y cómo nos estropeamos cuando somos adultos,  salvo honrosas excepciones. (Inteligencia entendida como su capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos, no como acumulación de … Sigue leyendo →

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