Archivo de la categoría: Transformación eficaz

Entrevista a Raúl Cabezas

Publicada el 2024/11/28 por Luis

Si sois habituales de este blog, sabéis que cuando tenemos tiempo y ocasión entrevistamos a algún experto en RRHH. En esta ocasión, Hirint se me han adelantando 😉 entrevistando al compañero Raúl Cabezas, Director de RRHH en Greening Group. Las … Sigue leyendo →

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¿Se puede despedir a un manager tóxico?

Publicada el 2024/11/28 por Luis

O despides al manager tóxico… o se despiden las personas valiosas Esta semana hablaba con un amigo y cliente quien acaba de dejar con mucho dolor su empresa tras más de 15 años en ella. Ha intentado adaptarse durante meses, … Sigue leyendo →

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Las inundaciones de Valencia: el precio de las malas decisiones, liderazgo y sistemas organizativos

Publicada el 2024/11/12 por Luis

No es un problema meteorológico, sino sistémico Las inundaciones de Valencia nos han entristecido (enviamos nuestro cariño y apoyo hacia los amigos y clientes valencianos), pero la criminal y negligente gestión de la crisis nos ha enfurecido a muchos. Hay … Sigue leyendo →

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Música, cocina y coaching sistémico para cohesionar equipos

Publicada el 2024/10/31 por Luis

En proyectos así, trabajar es un placer No me gusta que la gente alardee en redes sociales, ya sea sobre temas personales o profesionales, pero creo que sí está bien compartir experiencias inspiradoras. Digo esto porque recientemente tuve la suerte … Sigue leyendo →

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No one can measure productivity. A wake up call for top managers and HR.

Publicada el 2024/10/28 por Luis

What is the real value of your work? How can you measure it? There’s something rotten at the core of performance management, and we all can smell it: A critical view on performance management and productivity measurement If you have … Sigue leyendo →

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How to succeed in different levels of leadership

Publicada el 2024/06/18 por Luis

The research Some months ago a was interviewed in a research by Talogy about the progression of leaders in their career, as I already published: How to succeed as a leader in different levels of hierarchy – Interview to Luis … Sigue leyendo →

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Un tercio de tus empleados piensa irse en 6 meses. ¿Cómo atraer y fidelizar al talento?

Publicada el 2024/05/20 por Luis

A partir de este interesante artículo en Equipos y Talento, basado en la encuesta  Informe Employer Brand de Randstad, extraigo algunas ideas y recomendaciones prácticas para aumentar y mantener tu capital humano: Lo interesante, especialmente si necesitas talento joven o … Sigue leyendo →

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Estructuras matriciales en empresas y el antecedente de los aliados en la 2ª guerra mundial

Publicada el 2024/01/30 por Luis

El problema de la doble jerarquía Muchos de mis clientes se quejan de tener dos jefes. Eso implica problemas como: Sin embargo, en las últimas décadas hay muchas empresas que, enfrentadas a los límites de una jerarquía tradicional, se organizan … Sigue leyendo →

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Las 4 cosas que se necesitan para ser un experto (o desarrollar a otros). ¿Basta con 10000 horas?

Publicada el 2024/01/08 por Luis

A menudo decimos que hacen falta 10000h de práctica para convertirse en un experto en cualquier materia o habilidad. Pero esta es una aproximación muy pobre. Como podemos ver cuando salimos a la carretera o hablamos con profesionales veteranos, hay … Sigue leyendo →

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7 mafia rules for legit business building

Publicada el 2023/12/11 por Luis

Grim Hustle makes shocking videos. Pretending to be a Russian mafia boss, he delivers some advice in a very sharp and convincing way. His 7 rules for business building are spot on for all entrepreneurs, and this 2 minute video … Sigue leyendo →

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