Archivo de la categoría: Transformación eficaz

Estructuras matriciales en empresas y el antecedente de los aliados en la 2ª guerra mundial

Publicada el 2024/01/30 por Luis

El problema de la doble jerarquía Muchos de mis clientes se quejan de tener dos jefes. Eso implica problemas como: Sin embargo, en las últimas décadas hay muchas empresas que, enfrentadas a los límites de una jerarquía tradicional, se organizan … Sigue leyendo →

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Las 4 cosas que se necesitan para ser un experto (o desarrollar a otros). ¿Basta con 10000 horas?

Publicada el 2024/01/08 por Luis

A menudo decimos que hacen falta 10000h de práctica para convertirse en un experto en cualquier materia o habilidad. Pero esta es una aproximación muy pobre. Como podemos ver cuando salimos a la carretera o hablamos con profesionales veteranos, hay … Sigue leyendo →

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7 mafia rules for legit business building

Publicada el 2023/12/11 por Luis

Grim Hustle makes shocking videos. Pretending to be a Russian mafia boss, he delivers some advice in a very sharp and convincing way. His 7 rules for business building are spot on for all entrepreneurs, and this 2 minute video … Sigue leyendo →

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Nassim Taleb – 4 Rules To Become Antifragile (For A Better Life)

Publicada el 2023/11/17 por Luis

Nassim Taleb is an interesting thinker, specialized in VUCA environments, change, and how to become anti-fragile. We’ve already talked about him (see below). Here’s a compilation of some of his main ideas in 10 minutes. You can expect to learn: … Sigue leyendo →

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¿Cómo era la vida de los capitanes piratas en realidad?

Publicada el 2023/11/03 por Luis

Tal vez sepas que estoy profundamente interesado en los piratas y otras organizaciones criminales que compiten y superan a rivales muy superiores (los estados) en su lucha por el dominio de recursos económicos. No porque me guste que hagan el … Sigue leyendo →

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Judo y adaptación al cambio. Entrevista a Santiago Hernán-Carrillo por el Club Da Vinci.

Publicada el 2023/10/23 por Luis

Judo para la gestión de personas y organizaciones aquí y ahora Hoy compartimos en abierto una actividad del Club Da Vinci. Entrevistamos colectivamente a Santiago Hernán-Carrillo sobre la relación entre el antiguo arte marcial del Judo y otros temas tan … Sigue leyendo →

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How the HR Monster Destroyed the Workplace: The Woke Mission Creep of Human Resources Departments

Publicada el 2023/10/06 por Luis

Today I bring a polemic interview, in which Telegraph columnist Juliet Samuel joins Peter Whittle to discuss how mission creep has turned the once humdrum human resources department into an ultra-woke, bureaucratic beast. Regardless of the interview, what shock me … Sigue leyendo →

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6 consejos fundamentales para dar buen feedback y la opinión de un directivo de Toyota

Publicada el 2023/09/12 por Luis

Próximamente voy a hacer un taller sobre feedback, y estaba buscando un buen aperitivo para los participantes. Es una habilidad crucial en el entorno profesional y personal, tanto para mejorar la productividad como para mantener relaciones sanas y constructivas. Y … Sigue leyendo →

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Test visual para saber cómo conversa tu equipo

Publicada el 2023/08/30 por Luis

Cuando las fuentes de contenido tradicionales resultan aburridas o manipuladas, a veces encuentras cosas curiosas en las redes sociales. En este caso en linkedin (gracias a Melina y Ramón por difundirlo) he visto una pequeña infografía sobre cómo conversan los … Sigue leyendo →

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Políticas vanguardistas de RRHH – Entrevista a José Amoretti ING (parte 2)

Publicada el 2023/08/01 por Luis

Las políticas vanguardistas de RRHH en ING (parte 2) Otra entrevista de nuestra serie con expertos en liderazgo, personas y empresas. En esta ocasión exploramos el caso de éxito de ING, una empresa que ha conseguido hacer de su gestión … Sigue leyendo →

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