Monthly Archives: October 2012

Impresionante estudio que relaciona la inversión en personas con la rentabilidad empresarial

Con mucha frecuencia encontramos dificultad para argumentar con datos que invertir en personas es rentable.

BCG ha sacado un estudio espectacular que viene a demostrar cómo las compañías que invierten en sus recursos humanos facturan más y son más rentables que la media.

Las compañías que consistentemente son “best place to work” tienen mejores resultados que la media 8 de cada 10 años, y el precio de sus acciones crece un 110% en 10 años, frente a un 10% de la media de SP500.

Las áreas en las que las empresas más rentables destacan son 3:

– Desarrollo del liderazgo

– Gestión del talento

– Recompensas y gestión del desempeño 

Si eres tan amable comparte esta información con tu jefe o la dirección de tu empresa. Hagamos que las organizaciones sean más humanas Y más eficaces.

El detalle aquí:

http://www.digitalopinion.co.uk/files/documents/From_Capabiltiy_to_Profitability_-_Realizing_the_Value_of_People_Management.pdf

 

¿Cantos de sirena u oportunidad? 100 riesgos a tener en cuenta antes de un cambio profesional

He tenido varios amigos (incluso yo mismo) que en un momento dado de su carrera profesional han intentado dar un salto… y se han equivocado con mayor o menor gravedad. El resultado puede ir desde la mera frustración y un nuevo cambio, hasta verse envuelto en litigios legales. Y no hablo de personas incompetentes, irreflexivas, o que hayan tomado decisiones a la ligera. ¿Algo habrán hecho mal? Tal vez elegir batallas que no se podían ganar.

Artículo publicado en Mayo en Capital Humano

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Rebranding y novedades

Queridos amigos, colaboradores y clientes,

Hermes Talent ha cumplido un año muy interesante, con aciertos y aprendizajes. Así que tras dialogar con nuestros clientes y colaboradores, vamos a renovarnos, manteniendo el mismo espíritu de humanidad y eficacia. Estas son las novedades:

–          Nueva marca: ReviTalent expresa mejor los conceptos de vida y talento, y no requiere que el cliente sea experto en mitología griega 😉

–          Nuevos mails y web: Buscando una mejor organización de los contenidos. Siguen activas las cuentas de Hermes Talent, pero usaremos las nuevas. Por ejemplo info@revitalent.com pasa a info@revitalent.com

–          Nuevo blog: “Cosas que pensar” recogerá ideas de interés sobre talento, personas, empresas y novedades sobre ReviTalent.

–          Nuevo logo: Simbolizando cómo el desarrollo del talento hace volar a las personas para conseguir el éxito.

–          Alianzas con consultoras y escuelas complementarias: Reforzamos nuestra alianza con Penna, Quid y Avan, y empezamos a colaborar con JusTalent, Masddos100 S y el Instituto Europeo de Coaching.

Respecto a nuevas soluciones, estamos lanzando o potenciando los siguientes:

–          Nuevos servicios de coaching, mentoring y entrenamiento individual.

–          Un innovador programa multidisciplinar para comités de dirección: “Dirección al éxito”.

–          Cursos específicos de habilidades en Inglés (presentaciones, negociación, etc.), o de Inglés técnico para el departamento de RRHH.

Estamos trabajando en más novedades que os comunicaremos en los próximos meses.

Muchas gracias a todos y que tengáis un día estupendo.

Luis