Otra entrevista de nuestra serie con expertos en liderazgo, personas y empresas.
En esta ocasión abordamos quizás el tipo de proyectos más satisfactorios y complejos en la carrera de un profesional de RRHH, ya sea en línea o en consultoría: ¿Cómo transformar la cultura de liderazgo de grandes organizaciones?
Ovidio Peñalver, de Isavia, nos comentará su experiencia y recomendaciones al respecto.
En anteriores entrevistas:
Sorpresas desagradables en las condiciones de trabajo – Entrevista con Toño Duarte
Implantación de software de RRHH sin morir en el intento – Entrevista a Alarico Esteso
