Trabajando.com ha realizado una encuesta entre más de 2.500 trabajadores españoles. Los resultados son cuando menos preocupantes. Destacamos algunos:
-El 75% aseguró no sentirse feliz con su trabajo
-Un 67% se sienten estresados frecuentemente
-Un 53% no sabe cuáles son los objetivos de su empresa
-Ante la pregunta ¿qué te motiva a hacer mejor tu trabajo? El 32% dijo que nada, porque se sentía desmotivado, otro 32% dijo que su familia, un 19% su sueldo, un 8% los beneficios de su empresa, un 5% su jefe, por ser un buen líder y un 4% su empresa, ya que le retribuía sus logros.
Aquí tenéis más información.
Las preguntas que nos planteamos, a la vista de los resultados, son :
-¿Qué estamos haciendo o dejando de hacer en las empresas para conseguir estos resultados?
-Desde el punto de vista empresarial ¿estos recursos desmotivados son productivos y rentables? ¿Se me van a ir en cuanto puedan?
-Desde el punto de vista humano ¿este es el ecosistema empresarial en que queremos que nuestros hijos vivan y trabajen?
-Desde el punto de vista individual ¿estoy cómodo en la queja, esperando que me motiven otros o renunciando a mi responsabilidad de ser empleable y buscar un buen trabajo?
-Desde el punto de vista del directivo o de RRHH ¿cual es la percepción sincera de los empleados en mi empresa o departamento? De ahí la importancia de los programas de mejora del clima (y no sólo las encuestas sino todas las mejoras que implica, aunque sean incómodas).
