Anteriormente ya hablamos con Antonio sobre gestión de crisis, y hoy conversamos con él sobre su experiencia práctica en gestión del cambio en organizaciones complejas en entornos VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo).
Además, para explicar el concepto de equilibrio entre el orden y el caos que menciono durante la entrevista… ¿quién mejor que el propio Peterson?
En anteriores entrevistas:
