Cuando las fuentes de contenido tradicionales resultan aburridas o manipuladas, a veces encuentras cosas curiosas en las redes sociales. En este caso en linkedin (gracias a Melina y Ramón por difundirlo) he visto una pequeña infografía sobre cómo conversan los equipos, lo cual es un síntoma visible de cómo son y cómo están.
Evidentemente, esto no es un diagnóstico sobre las causas y dinámicas más profundas, ni una solución. Pero a veces necesitamos imágenes y ejemplos sencillos para darnos cuenta de que tenemos problemas (como la mayoría de equipos, por otra parte).
Personalmente, algunos de los proyectos más satisfactorios que he tenido son aquellos en los que puedo trabajar con un equipo y facilitar su transformación. Resulta mágico como las mismas personas pueden pasar de un grupo lleno de fricciones a un equipo funcional y cohesionado.
Te invito a compartir este post con tu equipo e iniciar un diálogo, internamente o con ayuda externa. Ser conscientes de la realidad es el primer paso para mejorar.
