¿Crees que sabes cuál es tu trabajo? Te apuesto a que en unos minutos cambiarás tu respuesta.
En mi trabajo con profesionales a menudo les pregunto ¿cuáles son las funciones de tu puesto?, y las conocen perfectamente. Sin embargo, cuando les pregunto ¿para qué sirve tu trabajo?… ahí surge un silencio estruendoso que dice muchas cosas. De ellos, de sus jefes, de su empresa.
Como remeros que bogan sin coordinación ni rumbo.
En esa misma línea, pero mejor comunicado, he aquí otra reveladora conferencia de mi admirado Fred Kofman. 100% recomendable.
Algunas ideas:
- El trabajo de un formador no es formar, sino ayudar a aprender
- En nuestro trabajo solemos centrarnos en nuestra actividad, mientras tendemos a olvidar el sentido del mismo
- Al entender tu verdadero trabajo puedes tomar decisiones más inteligentes
- Conseguir los objetivos está bien, pero ¿cuál es el fin último?
- El ser humano tiene una necesidad de encontrar sentido a lo que hace
- Las organizaciones no triunfan o fracasan por lo visible, lo hacen por lo invisible como el compromiso de las personas. Y eso no se consigue con dinero o reglas. Las mejoras virtudes del ser humano no se pueden comprar, tienen que ser regaladas voluntariamente
- El líder debe mostrar que lo que hacemos es algo noble y con un propósito
- ¿Qué respondes a tus hijos cuando te preguntan por qué vas a trabajar (en vez de quedarte con ellos)?
- ¿Tu organización vende taladros o agujeros? Si quieres entender la metáfora disfruta la conferencia 😉
