A menudo decimos que hacen falta 10000h de práctica para convertirse en un experto en cualquier materia o habilidad. Pero esta es una aproximación muy pobre. Como podemos ver cuando salimos a la carretera o hablamos con profesionales veteranos, hay gente que lleva toda la vida haciendo lo mismo… igual de mal.
¿Qué más hace falta? Para responder, he aquí otro interesante vídeo de Veritasium, fundamental para todos quienes nos dedicamos a desarrollar personas. Después de verlo, entenderás:
- ¿Por qué los «expertos» en política, economía, inversión, etc. fracasan sistemáticamente cuando hacen predicciones?
- ¿Por qué las ratas aciertan más que los humanos en ciertos retos?
- ¿Por qué los sistemas de selección a muchas universidades (y empresas) son irrelevantes para predecir el éxito futuro de los seleccionados?
- ¿Por qué los anestesiólogos se hacen expertos más fácilmente que los radiólogos, o los médicos novatos diagnostican mejor ciertas enfermedades que los expertos?
- ¿Por qué los cursos de formación no bastan para conseguir que los líderes sean expertos en las habilidades directivas?
Resumen de las claves (aunque recomiendo ver el vídeo entero):
1. Intentos repetidos 4:56 y práctica deliberada 16:00
2. Ambiente valido, con regularidades identificables y predecibles 6:48
3. Retroalimentación a tiempo y útil para mejorar 11:21
4. No estés demasiado cómodo, practica lo que no dominas 13:49
En esta línea, te recomiendo algún post anterior:
Conclusiones ¿Por qué la formación en liderazgo no funciona en tu empresa?
Mitos y leyendas urbanas sobre desarrollo personal (que no te engañen)
