Archivo de la categoría: Organización del talento

Las vanguardistas políticas de personas de ING, contadas por su Director de RRHH, José Amoretti

Publicada el 2023/03/17 por Luis

Normalmente las revistas del gremio de RRHH me aburren, cada vez las leo menos. Están llenas de generalidades políticamente correctas, publirreportajes vestidos de entrevistas o artículos, y publicidad. Pero hoy acabo de leer esta entrevista en Equipos y Talento que … Sigue leyendo →

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The neuroscience of intelligence

Publicada el 2023/03/10 por Luis

Everybody likes to talk about intelligence. It is a controversial issue. All kinds of theories have been sold on the base of its criticism: emotional intelligence, multiple intelligences, competencies, etc. Not that they lack some interest, but most of us … Sigue leyendo →

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Why intelligence is so important (and you shouldn’t ignore it if you work at HR)

Publicada el 2023/02/10 por Luis

Intelligence is a controversial issue. The only thing we all agree upon is that we all have all been given an above-average amount. 😉 In the following videos, Jordan Peterson gives discusses this controversy. He also explains why intelligence is … Sigue leyendo →

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Humour: if jobs and interviews were honest

Publicada el 2023/01/20 por Luis

Here are a couple of parodies of what people would say if jobs and job interviews were honest. Dedicated for all HR professionals with a sense of humour. Of course, any resemblance with reality is a coincidence. Or is it? … Sigue leyendo →

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Buenas noticias en el mercado laboral de RRHH: los puestos más demandados y mejor pagados

Publicada el 2023/01/09 por Luis

Si eres profesional de los RRHH y estás pensando en moverte de empresa, reorientar tu carrera o pedir un aumento de sueldo, te puede interesar la V Guía LHH Recruitment Solutions del mercado laboral 2022 para Recursos Humanos. Resumo algunos … Sigue leyendo →

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¿Desarrollo de personas y organizaciones en 2023? ¡Compartamos perspectivas!

Publicada el 2022/12/23 por Luis

Dejando atrás la tormenta perfecta En los últimos 3 años el desarrollo de personas y organizaciones ha cambiado más que en los anteriores 30. Ha desaparecido de golpe, luego crecido como nunca, virtualizado 100%, luego revalorado lo experiencial, cambiado de … Sigue leyendo →

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How Did Human Leadership Evolve? Interview with an Anthropologist.

Publicada el 2022/11/08 por Luis

Chris Williamson does another great interview with Chris von Rueden, an anthropologist and Associate Professor at the University of Richmond who researches how humans form status hierarchies and the evolution of human cooperation. We take it for granted that there … Sigue leyendo →

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People at Work 2022 por APD. Algunas sorpresas y claves para gestionar el talento hoy en día.

Publicada el 2022/07/30 por Luis

A través de Equipos y Talento y de Foro Recursos Humanos me ha llegado el informe más reciente «People at Work 2022: una visión sobre el equipo humano global”, el último informe realizado por ADP® Research Institute, en el que … Sigue leyendo →

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The science of peak human performance and motivation – Interview with Andrew Huberman

Publicada el 2022/07/30 por Luis

I came across this very interesting interview by Chris Williamson to Dr Andrew Huberman. He is a neuroscientist, Associate Professor at the Stanford University School of Medicine and a podcaster. The mind and the body are intimately linked. Trying to … Sigue leyendo →

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You’re not stupid. How to easily learn difficult subjects.

Publicada el 2022/07/01 por Luis

Have you ever spent too long trying to study something with little success? Have you felt stupid or frustrated? In fact, very few people have real learning disabilities. More often, we try to learn things in ways that are just … Sigue leyendo →

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