Archivo de la categoría: Organización del talento

Test visual para saber cómo conversa tu equipo

Publicada el 2023/08/30 por Luis

Cuando las fuentes de contenido tradicionales resultan aburridas o manipuladas, a veces encuentras cosas curiosas en las redes sociales. En este caso en linkedin (gracias a Melina y Ramón por difundirlo) he visto una pequeña infografía sobre cómo conversan los … Sigue leyendo →

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España es el destino más deseado del mundo por los nómadas digitales (a pesar de las políticas públicas hostiles al emprendimiento)

Publicada el 2023/08/01 por Luis

El sueño de los nómadas digitales: la legendaria calidad de vida española Según un estudio sobre más de 1.200 nómadas digitales de 22 nacionalidades diferentes, realizado por Flatio y publicado en Equipos y Talento, España es el destino favorito para … Sigue leyendo →

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Políticas vanguardistas de RRHH – Entrevista a José Amoretti ING (parte 2)

Publicada el 2023/08/01 por Luis

Las políticas vanguardistas de RRHH en ING (parte 2) Otra entrevista de nuestra serie con expertos en liderazgo, personas y empresas. En esta ocasión exploramos el caso de éxito de ING, una empresa que ha conseguido hacer de su gestión … Sigue leyendo →

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Europa lidera la renuncia silenciosa: los trabajadores están desencantados con su empresa y trabajan lo mínimo en vez de dejarla

Publicada el 2023/06/28 por Luis

¿Qué está pasando en las empresas, especialmente en España? ¿Por qué los trabajadores están cada vez más enfadados y decepcionados y hacen lo mínimo? ¿Cómo hemos llegado a relaciones tan pobres en vez de que ambas partes aporten y reciban … Sigue leyendo →

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Políticas vanguardistas de RRHH – Entrevista a José Amoretti ING (parte 1)

Publicada el 2023/06/05 por Luis

Las políticas vanguardistas de RRHH en ING (parte 1) Otra entrevista de nuestra serie con expertos en liderazgo, personas y empresas. En esta ocasión exploramos el caso de éxito de ING, una empresa que ha conseguido hacer de su gestión … Sigue leyendo →

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Programa abierto de formación de formadores

Publicada el 2023/05/31 por Luis

De la formación al aprendizaje, de lo presencial al online La crisis del CoVid ha cambiado muchas cosas, y concretamente el mundo de la formación y desarrollo de personas. Se ha acelerado enormemente una tendencia preexistente: la formación en entornos virtuales combinada con … Sigue leyendo →

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¿Hay diferencias de capacidad cognitiva entre mujeres y hombres?

Publicada el 2023/05/12 por Luis

¿Los hombres no escuchan y las mujeres no leen mapas? Más allá de los habituales estereotipos y generalizaciones de brocha gorda, parece evidente que los varones y hembras humanos tenemos un cableado ligeramente distinto, y por lo tanto diferentes capacidades … Sigue leyendo →

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Opinión sobre el libro «Tribal Leadership»

Publicada el 2023/05/05 por Luis

Últimamente estoy desarrollando una línea de trabajo que podríamos llamar «liderazgo antropológico«. Se basa en que los seres humanos hemos evolucionado en tribus durante todo el paleolítico e incluso antes, y eso ha dejado un «cableado» innato que nos hace … Sigue leyendo →

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Una empresa no es una familia (el peligro del directivo paternalista bien intencionado)

Publicada el 2023/04/21 por Luis

El directivo paternalista En mi carrera he tenido tratos varias veces con directivos paternalistas que, sin ser conscientes de ello, se convertían en un obstáculo para el crecimiento o incluso la existencia de su empresa. Así que hoy vamos a … Sigue leyendo →

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El «Leonardo» español

Publicada el 2023/04/14 por Luis

El desconocimiento y desaprovechamiento del talento en España Una anécdota personal: El otro día me sorprendió que mi hijo de 13 años hiciera un comentario sobre «Quevedo«. Pero, como el sagaz lector imaginará, al rato me di cuenta de que … Sigue leyendo →

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